Livro

PMO – Escritórios de projetos, programas e portifólio na prática

Único livro em língua portuguesa sobre PMO – Project Management Office e o que será mais utilizado atualmente em Jornadas Indústria 4.0, o VMO – Value Management Office

Nesse livro “Best Seller“, Prof. Marco Coghi foi co-autor ao lado de seus colegas de ensino na Fundação Getúlio Vargas do Rio de Janeiro e São Paulo, onde escreveu o capítulo “Métricas Associadas” na Parte II – Implantação. Esse capítulo sugere métricas para se verificar o ponto de sucesso daquele que regerá toda a governança das iniciativas da Jornada Indústria 4.0

Project Management Office: Um Conceito Dinâmico (André Barcaui)

  • Introdução
  • Histórico e conceito
  • Aspectos do PMO
  • Conclusão
  • Referências


Justificando o PMO nas Organizações (Mauro Sotille)

  • Introdução
  • Fatores a considerar ao estabelecer um PMO
  • Cada organização tem um conjunto de necessidades únicas
  • Organizações têm diferentes portes
  • Organizações e clientes têm diferentes objetivos
  • Cada organização tem sua própria cultura
  • Preconceitos sobre a operação do PMO
  • Cada organização tem sua experiência e maturidade
  • Organizações têm capacidades e recursos diferentes
  • Fatores organizacionais
  • Vendendo o conceito do PMO
  • Desenvolvendo um caso de negócio
  • Métodos para justificar um PMO
  • Benchmarking
  • Método de determinação de vulnerabilidades
  • Análise de custo-benefício
  • Conclusão
  • Referências

PMO e a Estratégia da Empresa (Marcos Rego)

  • Introdução
  • Estratégia como um padrão
  • Alternativas, debates e tensões na formulação estratégica
  • O PMO na operacionalização da estratégia
  • Conclusão
  • Referências

Tipologia dos Escritórios de Projeto (Aloysio Vianna Jr.)

  • Introdução
  • Tipologia dos PMOs como empregada na atualidade
  • Tipologias, taxonomias e ontologias: para que servem?
  • Estudo recente sobre as tipologias dos “Project Offices”
  • Bases para uma futura taxonomia dos PMOs
  • Os tipos antigos sob um novo olhar
  • Conclusão
  • Referências

PMO no Setor Público (Margareth Carneiro)

  • Introdução
  • Contextualização
  • A administração pública se reinventa
  • A administração pública e a privada se diferem?
  • Outras particularidades da administração pública e reflexos no PMO
  • Governabilidade e governança
  • Regras rígidas e submissão ao controle interno e externo
  • Cuidados na implantação do PMO do setor público
  • Conclusão
  • Referências

Geração de Valor e o VMO (Farhad Abdollahyan)

  • Introdução
  • Conceito do valor empresarial
  • O papel do valor na tomada de decisão
  • Princípios e processos de gestão de valor
  • Alinhar com objetivos organizacionais
  • Foco nas funções e nos resultados requeridos
  • Balancear variáveis para maximizar o valor
  • Aplicar ao longo de tomada de decisão de investimentos
  • Adaptar o processo a cada caso
  • Aprender com a experiência e melhorar
  • Atribuir papéis e responsabilidades claras e criar a cultura de suporte
  • Ferramentas e técnicas de gestão do valor
  • Value Management Office – PMO
  • Conclusão
  • Referências

Benefícios do PMO (Luís Menezes)

  • Introdução
  • Benefícios para a organização
  • Benefícios para os executivos
  • Benefícios para os gerentes de projetos
  • Benefícios para os clientes
  • Benefícios ao longo do ciclo de vida dos projetos
  • Benefícios durante a sua concepção
  • No planejamento dos projetos
  • Na execução e no controle dos projetos
  • No encerramento de projetos
  • Outros benefícios do PMO à gestão de projetos
  • Transformando os benefícios em vantagem competitiva
  • Conclusão
  • Referências

PMO Global (Guilherme Lima)

  • Introdução
  • O que é um PMO global
  • Definição
  • Da necessidade do estabelecimento das visões de curto, médio e longo prazos e seus impactos no tamanho do PMO
  • Impactos do tamanho do negócio na estruturação do PMO
  • Principais modelos de PMO global e suas possibilidades de atuação
  • PMO núcleo estratégico e governança global + PMOs satélites estratégicos + equipes operacionais
  • PMO núcleo estratégico global + PMOs satélites operacionais
  • PMO núcleo estratégico global + equipes operacionais
  • PMO núcleo operacional global
  • Desafios de design
  • Desafios de implantação e consolidação
  • Conclusão
  • Referências

O PMO e a Maturidade em Gerência de Projetos (Darci Prado)

  • Introdução
  • A busca da evolução
  • As pedras no caminho
  • Agregando valor
  • Agregação de valor e maturidade
  • Maturidade em gerenciamento de projetos
  • Benefícios de um modelo de maturidade
  • O caminho para a evolução
  • Vantagem competitiva
  • A evolução: o plano de crescimento
  • Avaliação da maturidade
  • Análise dos resultados
  • Gate 1
  • Gate 2
  • Gate 3
  • Conclusão
  • Referências

Estratégia de Implantação de um PMO (Tânia Belmiro)

  • Introdução
  • Definindo estratégia
  • Estratégia 1: projetos pilotos não estratégicos
  • Estratégia 2: projetos pilotos estratégicos
  • Estratégia 3: identificação do portfólio (todos os projetos) e gerenciamento de projetos pilotos estratégicos
  • Estratégia 4: todos os projetos
  • A importância do planejamento estratégico
  • Elaborando um plano estratégico de implantação de um PMO
  • Passo 1: Declaração da visão
  • Passo 2: Análise dos fatores externos e internos
  • Passo 3: Declaração da missão
  • Passo 4: Princípios e diretrizes estratégicas
  • Passo 5: Objetivos gerais do PMO
  • Passo 6: Estratégias e políticas
  • Passo 7: Projeto e plano de ação
  • Passo 8: Implementação e condução das estratégias
  • Passo 9: Avaliação do desempenho e definição de ações corretivas
  • Não perca de vista os principais fatores críticos de sucesso
  • Fator 1: Patrocínio e comportamento da direção e da alta gerência
  • Fator 2: Considerações quanto ao impacto da estrutura organizacional e às políticas internas associadas
  • Fator 3: Nível de maturidade em gerenciamento de projetos x aderência ao PMO
  • Fator 4: Gerenciamento de mudanças (Change management)
  • Fator 5: Ausência de uma linguagem comum
  • Fator 6: Comunicação
  • Fator 7: Criação de senso de urgência
  • Fator 8: Criação de ganhos de curto prazo
  • Fator 9: Capacitação da liderança em gestão de projetos
  • Fator 10: Ancorar o PMO na cultura da organização
  • Fator 11: Sistemas de gestão de portfólio e gestão do conhecimento
  • Conclusão
  • Referências

Plano de Projeto para Implantação de um PMO (Rui Pinto)

  • Introdução
  • Estrutura analítica do projeto “Implantação PMO”
  • Conclusão
  • Referências

Métricas Associadas ao PMO (Marco Coghi)

  • Introdução
  • Métricas e indicadores
  • Indicadores de projetos
  • Criando indicadores
  • Indicadores x PMO
  • Indicadores de custos e prazos
  • Indicador de satisfação do patrocinador (ISP)
  • Indicadores da qualidade e do desempenho
  • Indicador de comunicação
  • Indicador de risco
  • Referências

Análise de Stakeholders do PMO (Christina Barbosa)

  • Introdução
  • Identificação
  • Todas as organizações envolvem seus stakeholders?
  • Quem são os stakeholders?
  • Como conseguir comprometimento de stakeholders?
  • Relação dos stakeholders com os tipos de PMO
  • O que os stakeholders têm a nos dizer?
  • Quando devem ser identificados?
  • Quem deve fazer a análise?
  • Como extrair dos stakeholders os seus reais interesses?
  • Que métodos utilizar para a análise?
  • Workshops
  • Reuniões
  • Entrevistas
  • Questionários
  • Quando terminar a análise de stakeholders?
  • Como acompanhar os interesses dos seus stakeholders?
  • Conclusão
  • Referências

Perfil do Profissional do PMO (Raphael Albergarias)

  • Introdução
  • O contexto das organizações
  • Contrato psicológico
  • Definindo as competências para o perfil do profissional do PMO
  • O líder no PMO: quem define os papéis da equipe
  • Conclusão
  • Referências

Mapa de Funções do PMO (Gutenberg Silveira)

  • Introdução
  • Conceito
  • Justificativa de PMO para os negócios
  • Os modelos funcionais de PMO
  • Funções do PMO
  • Função negócios
  • Função suporte
  • Função recursos humanos
  • Função processos e tecnologia
  • Função clientes
  • Conclusão
  • Referências

 

Padrões e Metodologias de Ger. de Projetos (Carlos Magno da Silva Xavier)

  • Introdução
  • Padrões
  • Metodologias
  • Metodologias de desenvolvimento de produto / serviço
  • Metodologias de gerenciamento de projetos
  • O que deve ter uma metodologia
  • Algumas metodologias existentes no mercado
  • Method 123 Project Management Methodology
  • Methodware
  • PRINCE2 (Ribeiro, 2011)
  • Ten Step
  • Zopp (Marco Lógico)
  • A importância da adaptação
  • Conclusão
  • Referências

 

Auditoria de Projetos (Luiz Henrique G. de Souza)

  • Introdução
  • Definições
  • Contexto – uma organização de prestação de serviços
  • Processo de prestação de serviço
  • Missão e objetivos de QA
  • Como e por que conduzir uma revisão
  • Por que fazer uma revisão?
  • O que focam as revisões?
  • Quem participa?
  • Como é organizada?
  • Qual é o processo?
  • Processo de revisão de QA – visão geral
  • Processo de revisão de QA – fase de qualificação
  • Processo de revisão de QA – fase do desenho
  • Exemplo de check list para ser utilizado nas revisões de QA em fase de desenho
  • Processo de revisão de QA – fase de entrega
  • Papéis e responsabilidades em QA
  • Relatório: comunicação e avaliação
  • QA e gerenciamento de riscos
  • Critérios de envolvimento para a função QA
  • Conclusão
  • Referências

Gerência de Mudanças e o PMO (Álvaro Camargo)

  • Introdução
  • O que é um projeto de mudança organizacional?
  • Por que as mudanças são difíceis de serem realizadas?
  • O papel das rotinas nas mudanças
  • Por que as mudanças dão certo?
  • Fatores essenciais na mudança organizacional
  • O paradoxo do mudança e a razão da resistência a ela
  • Como ocorrem as mudanças nas organizações
  • Como fazer mudanças
  • Mudanças contínuas: capacidades dinâmicas
  • Como o PMO deve proceder para dotar a empresa de capacidades dinâmicas?
  • Ferramentas e técnicas para uso nos projetos de mudança organizacional
  • Análise do campo de forças
  • Gráfico de poder e interesse
  • Mapeamento de motivos de resistência
  • Regras básicas e condutas e comportamentos desejados
  • Avaliação de prontidão para a mudança organizacional
  • Estabelecimento de recompensas e desincentivos
  • Definição do que deve ocorrer com as pessoas que saem
  • Definição do que fazer com os que ficam
  • Conclusão
  • Referências

O PMO e a Gerência do Conhecimento (Fabio Bahia)

  • Introdução
  • O recurso mais importante
  • Mas o que é o conhecimento?
  • O gerenciamento do conhecimento
  • O modelo SECI (Socialização, Externalização, Combinação e Internalização)
  • A importância do PMO no gerenciamento do conhecimento
  • O gerenciamento do conhecimento suportado pelo PMO
  • A implantação do PMO intensivo em conhecimento
  • Conclusão
  • Referências

O PMO no Desenvolvimento e na Carreira do Gerente de Projetos (Sonja Monte Santo)

  • Introdução
  • Estabelecendo uma cultura corporativa para GP
  • Competências do gerente de projetos
  • Carreira do gerente de projeto
  • Desenvolvimento do gerente de projetos
  • Educação e aprendizado
  • Trilhas de aprendizagem: um programa de educação corporativa na prática
  • Cenário
  • Objetivos
  • Público-alvo
  • Estratégia utilizada
  • Trilha de capacitação em gestão de projetos
  • Estrutura
  • Grade educacional
  • Processo de acompanhamento
  • Infraestrutura
  • Processo de avaliação
  • Principais desafios
  • Conclusão
  • Referências

Gerência de Portfólio (Mario Sampaio e Leon Herszon)

  • Introdução
  • Conceitos e desafios
  • Alinhamento entre a estratégia empresarial e os projetos
  • Indicadores de performance
  • Conclusão
  • Referências

Governança Corporativa e o PMO (Walther Krause)

  • Introdução
  • Governança corporativa
  • Equidade
  • Estado de direito
  • Transparência
  • Responsabilidade corporativa
  • Decisões orientadas para um consenso
  • kEfetividade e eficiência
  • Prestação de contas (accountability)
  • Governança do gerenciamento de projetos
  • Princípios da governança no gerenciamento de projetos
  • Gerenciamento de portfólio
  • Identificar componentes
  • Categorizar componentes
  • Avaliar componentes
  • Selecionar componentes
  • Identificar riscos do portfólio
  • Analisar os riscos do portfólio
  • Priorizar componentes
  • Desenvolver resposta aos riscos de portfólio
  • Balancear o portfólio
  • Comunicar os ajustes no portfólio
  • Autorizar componentes
  • Monitorar e controlar os riscos do portfólio
  • Rever e reportar o desempenho do portfólio
  • Monitorar as alterações de estratégia
  • Patrocínio do projeto
  • Gerenciamento de projeto eficiente e eficaz
  • Prestação de contas
  • Governança de projetos e o PMO
  • PMO do projeto
  • PMO setorial
  • PMO corporativo
  • Conclusão
  • Referências

 

Seleção de Portfólios de Projetos (Hélio Costa)

  • Introdução
  • Métodos de seleção
  • Métodos econômicos
  • Métodos econômico-probabilísticos
  • Métodos de pontuação
  • Métodos comportamentais
  • Métodos de otimização matemática
  • Métodos de mapeamento
  • Sistemas de apoio à decisão
  • Moderna teoria do portfólio
  • Proposta técnica de seleção de portfólios
  • Caracterizar projetos candidatos
  • Caracterizar riscos
  • Definir relações entre os projetos
  • Definir portfólios alternativos
  • Definir cenários de risco
  • Calcular informações dos portfólios
  • Criar fronteira eficiente
  • Definir portfólio
  • Conclusão
  • Referências